（一）缴存比例

2020年度单位和个人住房公积金缴存比例下限不低于各5%，上限不超过各12%。缴存单位可在5%至12%范围内自主调整确定住房公积金缴存比例。

（二）缴存基数及计算口径

1. 职工缴存住房公积金的月工资基数按职工本人2019年度月平均工资额确定，工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》的口径计算。

2. 新参加工作的职工从第二个月开始缴存住房公积金，工资基数为第二个月工资作为缴存基数。单位新调入的职工从调入单位当月缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数。

3. 单位和职工缴存住房公积金的月工资基数上限不超过19644元，高于上限的按此上限计算；月工资未超过以上限额的，缴存住房公积金按实际工资额和规定的比例执行。月工资基数下限不低于本市现行最低工资标准1410元，我省企业职工最低工资标准另有调整的，从其规定。

（一）财政拨款代扣汇缴的单位住房公积金缴存调整按照揭市财〔2010〕23号文件规定执行。

（二）经营困难的企业，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，待企业经济好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的住房公积金。